Amit tudni kell a Széchenyi Pihenőkártyáról!

A kormány március 30-ai ülésén döntött a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásáról: az új cafeteria elemet a munkáltatók évi 300.000 forint értékben adhatják a munkavállalóknak járulékmentesen, kedvező adózással.
A Széchenyi Pihenő Kártyával szálláshely-szolgáltatással együttesen vehetők igénybe azok a szolgáltatások, amelyek a pihenést, valamint az egészség védelmét és megerősítését szolgálják. Ide tartoznak a:

szálláshely-szolgáltatás,

éttermi vendéglátás,

fürdőszolgáltatások,

betegségmegelőző, egészségmegőrző, egészséghelyreállító szolgáltatások,

múzeumi, színházi, növény-állatkerti, egyéb művelődési intézményi belépők,

természetvédelmi területek, tematikus parkok, szabadidőparkok belépői,

az utazásszervezőknél megrendelt belföldi utazási csomag,

testedzési szolgáltatások,

verseny- és lovaglóistállók szolgáltatásai.

A 300.000 forintos keretösszeg a kedvezményes adózás felső határa. A munkáltató ezen felül is utalhat a kártyára, de ezt az összeget az egyéb jövedelmekkel azonos járulékok terhelik. Minden munkavállaló egy társkártyát kaphat térítésmentesen.

 

Annak érdekében, hogy a munkavállalók 2012-ben minél szélesebb körben a SZÉP Kártyát választhassák, már 2011-ben kész és működő rendszert kell felmutatni számukra. A SZÉP Kártya piaci bevezetése a kormányrendelet hatályba lépését követően néhány hónapot vesz igénybe.

(Nemzetgazdasági Minisztérium, Sajtó)